Nos engagements

​Pourquoi une SCOP ?

Une SCOP est une entreprise privée qui se distingue par un principe fondateur : elle appartient majoritairement aux personnes travaillant dans l’entreprise. 
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Il n’y a pas d’associé majoritaire qui décide seul, ni d’investisseurs extérieurs qui cherchent du profit à court terme. Ce sont les salariés associés qui décident, démocratiquement, de la stratégie de l’entreprise. 
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Les salarié·es détiennent au moins 51 % du capital social et 65 % des droits de vote. Chaque salarié·e associé·e dispose d’une voix, quel que soit son statut, son ancienneté et le montant du capital investi.
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Cela permet une attention particulière aux conditions de travail et de salaire, visant la pérennité et la qualité professionnelle de l’équipe, et donc la qualité du travail produit !
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Palanca s’inscrit ainsi dans le mouvement de l’économie sociale et solidaire et adhère à ses valeurs.

Nous pilotons notre propre impact écologique et social, sur les leviers à notre portée : privilégier les mobilités durables, consommer responsable, être attentif au bien-être au travail…